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◇◆介護労働環境向上奨励金の活用をご検討ください！◆◇
2012.4.13 更新
昨日H24.4.12に、厚労省のHP上で、介護事業者関連の新しい奨励金（介護労働環境向上奨励金）の資料が掲載されました。
※厚労省HP：http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/e03-1a5_6.pdf
従来の介護労働者設備等導入奨励金を内容変更、改称したもので、
介護労働者の負担軽減の為に一定の設備を導入した場合や、
介護労働者の労働環境の向上の為の一定の措置を行った場合に、
それぞれ改善がみられた場合に奨励金が交付されるというものです。
同奨励金の受給のポイントは、
・事前のしっかりとした計画の作成
・具体的な取り組み
・事後の適切な評価
であると言えそうです。
より良い職場作りと事業発展の為に、是非活用を検討してみてはいかがでしょうか。
当事務所でも、同奨励金の申請等のお手伝いをさせて頂いております。
お気軽にご相談くださいませ。
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◇◆３６（サブロク）協定の届け出はお済みですか？◆◇ 2012.3.20 更新
今月末に、３６協定の期限が切れる事業所様が多いのではないかと思います。
※３６協定とは、１日８時間、１周４０時間の法定労働時間を超えて労働させる場合に労働基準監督署に届け出ることが義務付けられている労使協定の事です。（一般的に有効期限は１年です。）
労働基準監督署の調査の際、かなり重視されている項目でもあります。
また、届け出後は事業場内に掲示する等周知義務もありますのでご注意ください。
是非一度御社の３６協定の期限のご確認を！
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◇◆平成24年度の介護職員処遇改善交付金の承認申請書の提出をお早めに◆◇
2012.1.11 更新
平成24年度の介護職員処遇改善交付金の承認申請書の提出期限が近づいております。
締切は平成24年1月31日（火）…広島県健康福祉局介護保険課宛
同交付金は平成24年4月以降廃止が決定しておりますが、
平成24年2月サービス提供分（平成24年4月支払い分）
平成24年3月サービス提供分（平成24年5月支払い分）
の2回分が平成24年度の交付金事業として実施され、
その為の承認申請が必要です。
前年度同交付金を受けている場合も、この申請は必要です。
当事務所でも同交付金の承認申請、実績報告、新規申請等のお手伝いをさせて頂いております。
お気軽にご相談くださいませ。
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◇◆謹んで新年のご祝詞を申し上げます◆◇ 2012.1.3 更新
旧年中は格別なご高配を賜り、誠に有難く御礼申し上げます。
皆様の事業所運営に役立つサービスを提供していけるよう、
今後より一層尽力していく所存です。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
皆様のご多幸とご繁栄を心よりお祈り申し上げます。
平成24年 正月
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◇◆年末年始営業のお知らせ◆◇ 2011．12.22 更新
年末年始の期間につきまして、
当事務所は次のスケジュールで業務を行います。
12月30日まで…通常営業
12月31日 …午前中のみ
1月1日、2日 …休業
1月3日より …通常営業
年末ご多忙の折、皆様お体にお気をつけて良き年をお迎えくださいませ。
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◇◆厚生年金保険の保険料率が改定されます！◆◇ 2011．9.1 更新
平成23年9月分から、法律により厚生年金保険料率が改定（増額）されます。
事業所によっては、今月から給料から控除する保険料額が変更になります。
従業員の方への周知などもお忘れなく！
新しい保険料率表は、厚労省のHPや各年金事務所の窓口で手に入ります。
是非ご確認ください。
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◇◆介護保険法等が一部改正されます！◆◇ 2011．6.27 更新
改正の主なポイントは次の通りです。
１．地域包括ケアの推進、24時間対応型サービスの創設等、医療と介護および地域の連携強化
２．介護人材の確保とサービスの質の向上
３．高齢者の住まいの確保
４．認知症対策の推進
５．保険者による主体的取組の推進
６．保険料の上昇の緩和
労働基準法違反が事業所指定取り消し要件に追加されたことなども見逃せないポイントです。
一部を除き、平成24年4月1日施行です。
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◇◆平成22年度の介護職員処遇改善交付金の実績報告書の提出はお済みですか？◆◇
2011．5.16 更新
平成22年度の介護職員処遇改善交付金の実績報告書の提出期限が迫ってきています。
※締切：平成23年5月31日（火）…県介護保険課必着
お忘れのないよう、お早目の準備をおすすめいたします。
当事務所でも同交付金の承認申請、実績報告、新規申請等のお手伝いをさせて頂いております。
お気軽にご相談くださいませ。
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◇◆相談料に関するお問い合わせにつきまして◆◇ 2011.5．1 更新
最近相談料について何件かお問い合わせがございましたので、お答えいたします。
出岡社会保険労務士事務所へのご相談につきましては、原則として正式なご契約を締結するまでは料金は発生いたしません。
どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ。
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◇◆本日よりハローワークの求人申込書が変わります◆◇ 2011.4.11 更新
本日4月11日より、ハローワークの求人受理システムが変更されることに伴い、求人申込書の書式が変更になります。
これにより、従来の求人申込書は使用できなくなりますのでご注意ください。
（平成23年4月8日以前に申し込まれた求人の更新は1年間有効です。）
「ハローワークの求人はあてにならない」
とおっしゃる事業主や採用担当者の方もいらっしゃいますが、
「事業内容」
「会社の特徴」
「特記事項」
などの情報を力を入れて盛り込み、ひと工夫すれば反応はグッと違ってきます。
なにより求人コストが掛からないのが魅力です。
これを機会に、ハローワークでの求人を見直してみてはいかがでしょうか？
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◇◆介護関連の2つの助成金が廃止になります◇◆ 2011.2.2更新
「介護基盤人材確保等助成金」
「介護未経験者確保等助成金」
の２つの助成金が廃止になる見通しであることが発表されました。
廃止予定日は平成23年3月31日です。
一定の要件を充たせば、同日以降の申請も可能の様です。
同助成金の活用をお考えの事業所様は、お早目の対応をおすすめいたします。
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◆ページ左「無料助成金診断コーナー」を平成22年度最新版に更新しました！◆
2010．7.10 更新
「はい」「いいえ」を各項目についてチェックして頂くと、受給可能性のある助成金を調べる事が出来ます。
お気軽にお試しください。
注）助成金の受給には、これ以外にも細かい条件があります。詳しくはハローワークまたは当事務所へお問い合わせください。
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◇◆労災保険の特別加入の無料相談を実施中です！◆◇ 2010．5.27 更新
最近、労災保険の特別加入についてのご相談をよく頂きます。
（特別加入についての詳細につきましては、左記の業務案内メニュー「事業主や役員も労災保険に加入できるって本当？」をご参照ください。）
初回相談は無料です。
どうぞお気軽に当事務所までご相談ください。
また、当事務所を通じて労災保険に特別加入をする事も可能です。
（費用例）
訪問介護事業所 社長１名労災特別加入 基本日額１０，０００円 とすると・・・
特別加入保険料１６，４２５円＋年会費２，０００円＝１８，４２５円（年間）
お見積りも無料でさせて頂きます。
当ホームページ右上「お問い合わせ」から、お気軽にお問い合わせくださいませ。
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